Enseignant-e FLE responsable projets numériques

Rejoignez l’équipe de l’Alliance Française de Kunming, pour une expérience d’enseignement unique. Fortes opportunités de développement et d’évolution du poste.

CONTEXTE

135 ans d’expérience dans 132 pays

Les Alliances Françaises constituent dans le monde le réseau de référence d’écoles de français et de centres culturels depuis 1883. L’Alliance Française de Kunming appartient à un réseau mondial vieux de plus de 135 ans, composé aujourd’hui de 834 Alliances dans 132 pays, en faisant le plus important réseau culturel du monde.

16 Alliances Françaises en Chine

Le réseau des Alliances Françaises en Chine est vieux de plus d’un siècle. L’Alliance Française de Kunming est la seizième à ouvrir et la plus jeune du réseau. Les Alliances Françaises de Chine sont des organismes culturels à but non-lucratifs, auto-financés, qui font de la promotion de l’innovation et de l’excellence pédagogique et des cultures francophones leurs missions. Les Alliances Françaises en Chine assurent à leur 35 000 étudiants un enseignement de haut-niveau, soutenu par une programmation culturelle de qualité avec plus de 250 évènements par an.

Un partenariat d’excellence avec l’Université du Yunnan

L’Alliance Française de Kunming est née du partenariat entre la Fondation Alliance Française à Paris et l’Université du Yunnan, l’université la plus prestigieuse de la province du Yunnan.

Qualité de vie à Kunming

La ville de Kunming, dite « du printemps éternel », bénéficie d’un climat très doux, d’une des plus faibles expositions à la pollution en Chine, d’une diversité culturelle et d’un faible coût de la vie qui en font la première ville où il fait bon-vivre en Chine dans la plupart des classements internationaux. Kunming bénéficie également de sa position stratégique de « hub » en offrant des vols internationaux à très bas coût vers l’Asie du Sud-Est.

L’équipe

L’Alliance Française de Kunming, c’est une équipe resserrée de 10 professionnels français et chinois qui ont choisi de participer à la création d’une Alliance Française, aujourd’hui en fort développement. Une forte culture entrepreneuriale guide son action : tous les enseignants sont impliqués directement dans l’ensemble du projet d’établissement et ont, au-delà de leur service d’enseignement, des responsabilités transversales dans les secteurs culturels et marketing et découvrent de nouveaux métiers. Une forte implication dans la vie d’équipe et une importante flexibilité sont nécessaires.

Le poste

Cette offre d’emploi répond d’une évolution des modes d’apprentissage des publics chinois, de la croissance importante des offres hybrides et en ligne et de la volonté de l’Alliance de développer son offre sur ce segment.

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT

Contacts  :
Thomas CHAUMONT, Codirecteur, chaumont.thomas@afchine.org
Jérémy BRAY, Responsable pédagogique, pedagogie.kunming@afchine.org

Démarche : Envoi par email
> d’un CV (format .pdf, en français, avec identifiant Skype/Wechat, recommandations appréciées ;
> de la copie du diplôme le plus élevé ;
> d’un scan du visa de travail chinois si applicable ;
> accompagnés d’une courte note de motivation directement dans le corps de l’email.

Sujet de l’email : NOM PRENOM candidature Enseignant FLE FR PROJETS NUMÉRIQUES

Calendrier de recrutement  :
Publication 02/04/2018
Date limite de candidature 01/05/2018
Entretiens (Skype/Wechat) à partir du 15/04
N.B. Les dossiers seront traités par date de réception en priorité. Tout candidat recevra un retour sur sa candidature.

Prise de fonctions  : Au plus tôt.

Poste ouvert à toutes les nationalités. Les candidat.e.s en situation de travail régulière en Chine (renouvellement du visa de travail) seront privilégiés.

FICHE DE POSTE – ENSEIGNANT.E FLE TITULAIRE

Fonction  :
Enseignant.e FLE titulaire ; Responsable des cours jeunes publics
Positionnement du poste dans l’organigramme  : Responsable hiérarchique direct (n+1) Responsable pédagogique
Responsabilité directe de gestion (n-1) Enseignant.e.s intervenants dans les cours hybrides et en ligne.

Compétences prouvées essentielles

  • Diplôme français de niveau Master 2.
  • Expérience d’enseignement d’à minima 2 ans, dont un projet lié au numérique.
  • Bonne connaissance du CECR et maîtrise de l’approche communicative.
  • Rigueur, organisation et esprit professionnel, sens de l’initiative.
  • Patience, flexibilité, respect d’autrui.
  • Adhérer à la démarche pédagogique préconisée à l’Alliance Française.
  • Intérêt pour la culture et la langue chinoise.
  • Maîtrise des environnements numériques.

Compétences souhaitables

  • Master 2 de FLE.
  • Expérience d’enseignement en centres de langues.
  • Expérience professionnelle en Chine.
  • Pour les candidats non natifs, DALF niveau C1.

Finalité du poste

L’enseignant.e travaille en bonne harmonie au sein d’une équipe multiculturelle, prépare et délivre un enseignement de haute qualité. Le.la responsable des projets numériques coordonne la production et la délivrance des enseignements hybrides et en ligne en lien direct avec le Responsable pédagogique.

Missions

1. Assurer un enseignement de français langue étrangère

> Service d’enseignement de 20h de face à face pédagogique par semaine.
> Lieux d’enseignements variés, situés à 1 heure de transport maximum de l’Alliance Française.
> Manuels utilisés : Zoom, A plus, Edito, Alter Ego+
> Création de ressources pédagogique propres.
> Animation des groupes WeChat regroupant les apprenants des classes.
> Savoir s’adapter à des publics variés, en fonction des besoins.
> L’enseignant.e assurera en priorité les cours en ligne (cours en visioconférence WeChat et animation des cours en groupe WeChat), mais aussi, selon les besoins, des cours de FLE en classe (maximum 12 étudiants), de cours particuliers, des cours FOS en université et des cours jeunes publics.

2. Coordonner les projets numériques

> Élaboration et coordination du matériel pédagogique dédié à l’hybridation des cours.
> Création de contenus et d’activités intégrant le numérique en classe.
> Assurer un retour continu de satisfaction des apprenants et proposer des actions de remédiation auprès du service marketing.
> Contribuer, en lien direct avec la Chargée de suivi clientèle et le Responsable pédagogique, au déploiement de l’offre hybride et en ligne.
> Participer à la vie de l’Alliance Française (réunions pédagogiques, administratives, soutien à l’organisation des évènements culturels et opérations marketing), sur le temps de travail restant après le temps d’enseignement et de préparation des cours.

3. Inscrire sa pratique dans le cadre du projet pédagogique de l’Alliance

> Inscrire la préparation de ses cours dans les cadres pédagogiques de l’Alliance.
> Inscrire ses cours dans la cohérence de la progression pédagogique en communiquant avec ses pairs et le Responsable pédagogique.
> Participer à la démarche qualité de l’Alliance (visites de classe, administration d’enquêtes de satisfaction).
> Mettre en œuvre ses créations pédagogiques et avoir une analyse critique sur ses pratiques.


Intérêts, contraintes, difficultés du poste  :
Contraintes liées à l’intégration dans une équipe multiculturelle. Travail le week-end et pendant les jours fériés français.

Le poste proposé présente l’intérêt de s’inscrire dans un contexte de création d’Alliance Française, avec de fortes opportunités de développement.

Moyens financiers  : Chaque projet pédagogique est doté d’un budget précis. Les achats de ressources documentaires et d’équipement sont budgétées. Les frais de transports jusqu’au lieu d’enseignement sont remboursés.

Champ d’autonomie et de responsabilité  : Les missions listées ci-dessus seront exercées en pleine autonomie. Réunion de suivi et de pilotage avec le Coordinateur pédagogique hebdomadaire. Réunion de suivi et de pilotage avec le Codirecteur mensuel.

Champ des relations internes et externes  :
Interne : enseignants, Responsable pédagogique, équipe administrative et marketing, suivi clientèle, codirection.
Externe : apprenants.

Éléments du poste  :
Type de contrat Contrat local de droit chinois. Période d’essai de 2 mois.
20 jours de congés payés annuels.
Durée du travail  : Les cours peuvent avoir lieu tous les jours, de 9h à 21h. Deux jours de repos consécutifs tous les 6 jours minimum. Temps-plein de 40h hebdomadaires.

Mode et niveau de rémunération  :

Les frais liés aux visas sont pris en charge (remboursement sur factures), ainsi que les assurances obligatoires et l’impôt sur le revenu.
Rémunération fixe de 8000 yuans / mois. Heures d’enseignement supplémentaires au-delà du service d’enseignement rémunérés. Prime de voyage de 4500 yuans pas an, droit ouvert à partir de 10 mois travaillés.
Le coût de la vie est 50% moins important à Kunming qu’à Shanghai ou Beijing.

Cette fiche de poste est un document formel, elle sera être mise à jour régulièrement, et notamment au cours de l’entretien annuel.

Télécharger l’offre au format pdf

Dernière modification : 10/04/2018

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