Directeur/trice de l’Alliance française de Zhengzhou

L’Ambassade de France en Chine recrute un/une directeur/trice en contrat de recrutement sur place (CRSP) pour l’Alliance française de Zhengzhou. Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2021.

Descriptif du poste

Créée en 2018, l’Alliance Française de Zhengzhou est la plus jeune Alliance Française de Chine continentale. Elle est située sur le nouveau campus de l’Université aéronautique de Zhengzhou, à proximité du lac de Longzihu. L’Alliance Française dispose de locaux entièrement neufs, construits récemment, avec des salles de classe agréables et des équipements TNI.

Le/la directeur/trice assure la direction d’une structure d’enseignement de la langue et de la culture française dans ses différents aspects (élaboration et exécution du projet d’établissement et de son budget, gestion, marketing, animation d’équipe, développement de l’offre et des partenariats).

Dans le cadre de sa mission au sein de l’Université aéronautique de Zhengzhou, le/la directeur/trice répond de son action devant son conseil de gestion, et le conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC) par délégation de l’ambassadeur de France. La direction de l’Alliance française de Zhengzhou se fait en collaboration avec un co-directeur chinois nommé par l’université d’accueil.

Il/elle est placé(e) sous l’autorité du coordinateur SCAC du réseau des Alliances françaises en Chine.

Missions

Le/la directeur/trice aura pour missions principales :

1. Pilotage et développement de l’activité :

  • Poursuite de la croissance de l’activité de l’Alliance française en s’adaptant à un marché en mutation ;
  • Développement du marketing des cours (tarifs, offre, développement des partenariats et des marchés) ;
  • Démarchage et conquête de nouveaux publics y compris dans des villes voisines ;
  • Développement des certifications de langue française en lien avec le SCAC ;
  • Poursuite du développement de l’offre jeune public et de l’offre en ligne ;
  • Gestion, développement et amélioration de la communication de l’établissement.

2. Gestion :

  • Elaboration du budget, suivi des recettes et des dépenses, recherche d’économies ;
  • Gestion des ressources humaines en tenant compte des spécificités liées au statut des AF en Chine ;
  • Renforcement du contrôle qualité des services, gestion de la relation clientèle (accueil et fidélisation des clients), formation du personnel ;
  • Développement d’outils d’analyse, de suivi et d’évaluation.

3. Partenariats et représentation :

  • Développement des activités avec les partenaires locaux ;
    - Mise en œuvre d’une programmation culturelle et linguistique innovante et adaptée en lien avec les partenaires, le réseau national des Alliances françaises de Chine ainsi que le service de coopération et d’action culturelle – Institut français de Chine de l’ambassade de France en Chine ;
  • Entretien de relations étroites avec les réseaux professionnels et les autorités locales pour promouvoir l’Alliance française et plus généralement la France.

Profils

  • Expérience souhaitée de direction d’un établissement public ou privé à l’étranger ou en France, dans des institutions culturelles ou des collectivités territoriales ;
  • Expérience du montage d’évènements culturels et de mise en place de partenariats institutionnels internationaux ;
  • Expérience de levée de fonds et/ou de mécénat ;
  • Expérience d’organisation de cours de langue
  • Sens de l’initiative, du management, de la négociation et des responsabilités ;
  • Qualités relationnelles,
  • Grande adaptabilité et bonne capacité de représentation ;
  • Maîtrise des applications bureautiques classiques ;
  • La capacité à assurer des cours de FLE ou de spécialité serait un plus ;
  • Aptitude à la bonne gestion des examens DELF/DALF ;
  • Une bonne connaissance du contexte chinois et des enjeux de la présence française en Chine et idéalement de la langue chinoise sera un avantage ;
  • La maitrise de l’anglais est indispensable.

Conditions

  • Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique ;
  • Forte disponibilité exigée ;
  • Personne en situation de résidence régulière en Chine (obligatoire) ;
  • Poste basé à l’Alliance française de Zhengzhou (province du Henan) ;
  • Contrat de recruté sur place signé avec le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères.

Conditions particulières de recrutement en tant que contrats de recrutement sur place (CRSP)

  • Les candidates/candidats doivent attester de leur résidence dans le pays concerné depuis au moins trois mois, et y disposer d’une adresse et d’un titre de séjour leur permettant d’occuper un emploi salarié ;
  • Pour les agents CRSP non titulaires d’une autre administration, le calcul du salaire de base tient compte du diplôme le plus élevé et de l’expérience professionnelle acquise du/de la candidat(e), dont il/elle doit apporter la preuve ;
  • Pour les agents CRSP titulaires d’une autre administration, il est procédé à une vérification de leur situation administrative (grade/échelon/indice) pour l’établissement du contrat ;
  • Les CRSP sont des contrats à durée déterminée de 2 ans renouvelables dans la limite de 4 ans au total ;
  • L’indemnité de résidence spécifique aux agents CRSP est régulièrement ré-évaluée, en particulier en fonction du taux de chancellerie dans les pays où il s’applique, et de l’appréciation des conditions locales ;
  • L’attribution éventuelle de majorations familiales (conjoint / enfant(s)) est soumise à vérifications préalables quant à la présence dans le pays d’affectation et au versement d’aides issues d’autres organismes.

Contacts

  • Les personnes intéressées voudront bien adresser leur CV et lettre de motivation, avant le 25 juillet 2021 à l’adresse suivante : rh@institutfrancais-chine.com. Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un éventuel entretien auprès le dépôt du dossier.

Dernière modification : 19/07/2021

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