2021年企业职业平等指数 [fr]

在国际妇女节之际,劳动部发布了企业应在3月1日之前发布的年度职业平等指数的结果。此前,该义务只针对雇员人数超过250人的企业,今年扩展到雇员人数超过50人的企业。

  • 结果的改善:

70%的相关企业公布了其职业平等指数,而在2020年只有50%的企业。

得分高于75分的企业比率提高了1个百分点,达到56%,平均得分提高了1分,达到了85分(满分为100分)。

  • 改进的空间:

13%的企业在评估产假回来后的15分中获得了0分,甚至违反了2006年3月23日的法律,该法律规定有关妇女的工资要追补。

自2019年以及该指数建立以来,几乎有一半的受访企业(43%),其女性人数在10名收入最高的员工中,不超过2名。

  • 新措施展望:

在未来的法律中,加强监督和要求。

最新修改 10/03/2021

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